O que faz um negócio prosperar e ter uma equipe de alta performance?
O segredo está na cultura e em como ela é construída e transmitida
Na BRLegado nós cuidamos da cultura e da liderança da sua empresa
Conheça os nossos Programas de Cultura e Desenvolvimento de liderança

A BRLegado conecta cultura com legado das empresas e lideranças.

Este é o nosso propósito e orgulho de ser, que gera valor aos nossos clientes.

A BRLegado é uma empresa sólida com 10 anos de mercado e se especializou em ser um centro de Advisoring de Cultura e Liderança com expertise no direcionamento de negócios e estratégia corporativa.

Atuamos como o braço direito da alta liderança e do RH, focados no desenvolvimento de Programas para fortalecer a cultura, os talentos e a estrutura organizacional.

O DESAFIO E A SOLUÇÃO

Por que investir em Cultura Organizacional?

Cultura é o sistema operacional que sustenta a estratégia. Ela é o pilar que impulsiona o desenvolvimento das pessoas e a performance das equipes.

Valor e
Propósito

Times que se conectam com os valores e propósito da empresa, performam melhor.

Reduz
o Risco

Uma cultura forte reduz conflitos, rotatividade e decisões financeiras precipitadas.

Comunicação
Eficaz

Ambientes culturalmente saudáveis têm conversas mais honestas, ágeis e produtivas em todos os níveis.

Adaptação
Rápida

Propicia uma organização com capacidade de se reinventar e lidar com as adversidades.

Alinhamento
Organizacional

Promove uma linguagem comum e passa a operar de forma única e coesa.

Desenvolvimento
de Sucessores

Passa a ser um valor cultural, sendo o maior indicador de sucesso da liderança.

A SOLUÇÃO BRLEGADO

“Nós não entregamos apenas um diagnóstico. Construímos uma ponte entre a cultura e a estratégia com profundidade, por meio de uma metodologia exclusiva e mais de uma década de experiência.”

A BRLegado oferece soluções sob medida para direcionar temas estratégicos essenciais de cultura, liderança e performance.

PARA CADA DESAFIO UMA FERRAMENTA

Coaching Alta Liderança

Um processo profundo que propicia a percepção real dos comportamentos e fit cultural do líder. Trabalhamos o autoconhecimento executivo para que o líder enxergue seus pontos cegos e ajuste sua rota com clareza e propósito transformando sua forma de influenciar a organização e garantindo alinhamento consistente com a cultura.

Team Building Customizados

Programas imersivos sob medida que criam experiências de conexão real entre líderes. Quebramos silos, geramos confiança genuína e alinhamos a visão coletiva do time porque times que se conhecem profundamente tomam decisões melhores, executam com mais coesão e sustentam a cultura de forma orgânica.

Avaliações de Perfil e Potencial

Aplicação de ferramentas de assessment para mapear competências com precisão, avaliar a aderência de cada pessoa ao seu cargo e identificar os sucessores da organização. Uma visão objetiva do capital humano disponível para decisões de carreira e promoção mais assertivas e justas.

Manutenção e Fortalecimento da Cultura

Um diagnóstico profundo da cultura e do clima organizacional que revela o que está escrito nos valores e o que de fato acontece no dia a dia. Identificamos barreiras invisíveis, ruídos de comunicação e desalinhamentos que comprometem a performance e desenhamos planos de ação concretos para restaurar a coerência cultural.

Workshop de Cultura, IA e Tecnologia

Ferramentas práticas para aproximar a liderança das novas tecnologias IA, automação e transformação digital garantindo modernização com fluidez e sem perda do legado. Em um mundo onde a IA redefine o trabalho, empresas que integram tecnologia à cultura saem na frente. Trabalhamos os gatilhos comportamentais e culturais que determinam se a adoção de tecnologia será um acelerador ou um disruptor para o seu time.

Mediação Corporativa e Societária

Com Carolina certificada pelo CNJ em Mediação e Gestão de Conflitos, oferecemos um processo estruturado para resolver conflitos corporativos e societários com neutralidade, profundidade e respeito. Fortalecemos as relações interpessoais e a governança corporativa nos momentos mais críticos e delicados da organização.

COMO FAZEMOS

Nossa metodologia: 3 pilares fundamentais

Exclusiva

Metodologia Própria BRLegado

Um processo proprietário desenvolvido ao longo de uma década de consultoria de alto nível. Focamos na liderança como ponto focal, apoiando os líderes para que se tornem os guardiões da cultura, garantindo alinhamento consistente e sustentável.

Harvard

Framework de Harvard Business School

Implementamos os pilares essenciais de construção de cultura organizacional da metodologia de Harvard. Atuamos na estrutura e na estratégia, com foco nos comportamentos e barreiras que moldam a forma de trabalho coletiva.

McKinsey e Deloitte

Foco em Tendências
e Futuro

Nossa abordagem é alimentada pelas pesquisas globais mais recentes. Cruzamos os dados sobre o futuro do trabalho com a realidade do mercado, antecipando tendências e transformando grandes insights em ações estruturadas e concretas.

ALGUMAS CULTURAS POR ONDE ESTIVEMOS

DESTAQUES

DEPOIMENTOS

O que nossos clientes dizem

EQUIPE

Founder & Senior Advisor

Carolina Russomanno

Planejamento Estratégico

Paulo Russomanno

Gestão de Produtos Digitais

Camille Paixão

Founder & Senior Advisor

Carolina Russomanno

Administradora formada pela FAAP, pós-graduada em Inteligência de Mercado pela FIA/USP e master em Marketing e Comunicação pela Universidad de Barcelona.

Trabalhou como executiva por mais de 15 anos nas áreas de marketing e comercial em startups e empresas médias e grandes como a Oracle e Nespresso, com atuação abrangente nos mercados brasileiro, americano, da América Latina e europeu.

Formada como coach pela Erickson International em 2017, passou a atuar no desenvolvimento de executivos e C-levels brasileiros e expatriados, com foco em mentoring e coaching executivo.

Em 2021, fez o curso de formação para Conselheiro de Administração no IBGC.

Paralelamente, desenvolveu uma metodologia com foco em Programas de Advisoring de Cultura e Liderança, participando e apoiando grandes transformações culturais e de direcionamento estratégico em organizações ao lado da alta liderança, com atuação principal na indústria, em empresas como a Hidroconsult e a Komatsu,

Formou-se em Mediação na Instituição Arquimediar, em outubro de 2024, para mediar discussões societárias e corporativas.

Em 2025, estudou em Harvard na divisão de Professional and Executive Development, onde obteve a certificação em “Building Organizational Cultures”.

Além da sua atuação anterior na BRLegado, em 2024 passou a estar à frente da empresa onde fez a sucessão para ser a Head dos Programas de Advisoring de Cultura e Liderança.

Planejamento Estratégico

Paulo Russomanno

Executivo com larga experiência comprovada em companhias de origem americana, brasileira e europeia, ocupando cargos de direção geral, de diretor executivo e de participação em conselhos, com atuação latino americana, além de ter sido gestor de operações, com residência nos Estados Unidos e Espanha. Fundou e liderou uma start up de internet especializada na construção e operação de portais e sites de busca.

Atuou em áreas tão diversas como, materiais de construção, química, farmacêutica, defensivos agrícolas, transformação de plásticos, locação de equipamentos industriais, mineração de não metálicos, em estreito relacionamento com segmentos de mercado envolvendo papel e celulose, tintas e vernizes, indústria alimentícia e de bebidas, distribuição e revenda de produtos, desenvolvimento de mercados externos. Liderou processos de aquisição e venda de companhias e na formação e operacionalização de joint ventures.

Formação inicial em engenharia química (EEM), seguida de MBA (FGV) e pós graduação em marketing (Kellogg), finanças (Michigan) e planejamento estratégico (IMD e Wharton).

Gestão de Produtos Digitais

Camille Paixão

Camille possui mais de 10 anos de experiência em Projetos e Produtos Digitais, focados em conectar e transformar a vida das pessoas.
Com Pós-Graduação em Marketing, Graduação em Comunicação Social – Publicidade e especialização recente em Gestão de Produtos Digitais, Camille já liderou iniciativas de Customer Experience em empresas como a Coca-Cola e atuou como Product Owner nos sites das Americanas.
Atualmente, empreende em projetos de Comunicação e Marketing, como o da BRLegado, aplicando conteúdos, metodologias e ferramentas para enfrentar os desafios diários dos negócios.

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