A clareza e a objetividade em assuntos estratégicos são fundamentais!
Hoje tive o prazer de participar de uma aula relacionada a isso. Não era em uma sala de aula, mas em uma reunião onde o CEO se posicionou da forma...
Quando me perguntam qual é um dos grandes diferenciais que
Dentro dessa mentalidade, residem valores e uma essência muito poderosa. Se os líderes priorizam desenhar, junto ao RH, um programa de desenvolvimento contínuo atrelado ao reconhecimento, já fica implícito que...
Muitos gestores me procuram com uma dúvida comum: devo contratar
A resposta é depende do objetivo. Embora ambas sejam ferramentas poderosas, elas diferem na maneira como transformam e impulsionam o profissional. A Mentoria é a voz da experiência. É focada...
Em uma dinâmica de Team Building que conduzi com profissionais
Muitos responderam “empatia”, “paciência” ou “olhar humano”. Estas são, de fato, características essenciais para qualquer profissional que queira ser da área. No entanto, em meio às reflexões que a pergunta...
O maior risco de uma operação que aparentemente é eficiente
Desenvolvi um projeto que apresentava um cenário comum em grandes indústrias. As lideranças estavam sobrecarregadas e a sucessão era uma interrogação. Os números eram sólidos mas a cultura parecia asfixiada...
Finlândia lidera ranking de felicidade em 2026. Veja quais são
A notícia acaba de sair: pelo nono ano consecutivo, a Finlândia lidera o ranking de países mais felizes do mundo! Logo atrás, vemos Dinamarca, Islândia e a ascensão impressionante da...
Com o rigor atual da NR-1, a CNV ganha espaço
A CNV não é um filtro de conveniência para conversas difíceis. É uma ferramenta de gestão de conflitos poderosa, focada em uma comunicação mais empática, assertiva e no aprimoramento da...
O senso de pertencimento é a conexão mais profunda, e
Eu me lembro de trabalhar em lugares onde eu sentia que, de fato, fazia parte. Onde minha presença como pessoa era tão valorizada quanto minha entrega como profissional. Nesse ambiente,...
O líder que dominar a mentalidade e uso da IA
A recente notícia sobre a saída de James Quincey e Doug McMillon, ex-CEOs da Coca-Cola e do Walmart, é algo interessante de se analisar. Eles não saíram por falta de...
Cultura Organizacional
Histórias não são apenas narrativas; elas são a ferramenta mais poderosa de conexão humana que existe. Para o fortalecimento e transformação da cultura, a liderança precisa compartilhar histórias que sirvam...
Líder no espelho: Por que a transformação cultural falha quando
Transformação cultural / Estratégia de Pessoas / Liderança e Sucessão / Coaching e Mentoria executiva / Mediação 21 de maio de 2026 Você certamente já ouviu a frase clássica: “A...
Não deixe a sucessão ao Deus dará
A sucessão do CEO ainda é um tema assustadoramente mal gerido nas empresas. E não estou falando de empresas pequenas ou familiares em estágio inicial; refiro-me também as maiores. Algo...
